MBTI 測驗 是一種幫助人更了解自己的人格類型測驗，由榮格人格類型理論延伸制定。
完整的測驗共有 93 道題目，測試個人在 4 個維度上的表現，其分別為：獲得能量（E／I）、接收訊息（S／N）、做成決策（T／F）、回應外界（J／P），最後綜合 4 個維度的不同結果，將受測者分別歸類在 16 種不同的人格類型。
為什麼大家都在做 MBTI 測驗？
以 MBTI 作為框架的心理測驗，不僅在題目上有現成架構與邏輯可以參考，測驗結果也因為有理論支撐更顯準確，是對於測驗製作者而言，更輕鬆卻得到更好成效的方式。
原本高達 93 題的 MBTI 測驗，在簡化為不到 5 分鐘就能完成的心理測驗後，對受測者而言，就成了更輕鬆知道自己的 MBTI 人格類型、以及了解更多該人格類型不同面向的有趣途徑。
雖然 MBTI 測驗並未獲得心理學界的認可，但其測驗結果對於一般大眾而言，仍具一定參考價值，同時還帶有話題性和娛樂效果，因此，也被許多企業納入面試關卡之一。
上述的種種優點，成就了越來越多以 MBTI 為基礎的熱門心理測驗，以下我們整理了10 個 MBTI 心理測驗，讓不論是想製作測驗的你，或想玩更多 MBTI 測驗的你，都能有更深入的了解！
不同時間重測有不一樣的結果？
MBTI 16 型人格與固定不變的星座、血型等不同，有隨著人的經歷、情感變化等因素而改變的可能。可以把它想像成一面鏡子，幫助填答者看看當下的自己，因此在不同時期會有不一樣的人格類型結果，也是相當正常的事。
另外，由於常見的 MBTI 測驗，為了提升填答者的完成率、方便測驗計算，已將測驗題數大幅降低，這樣的作法也容易讓不是那麼了解、確定自己樣貌的填答者，較難在簡短的題數中測出準確的 MBTI 類型。
MBTI 屬於多維度的心理測驗，計算測驗的過程有 4 個維度要進行分數累積，機制較為複雜、題目一多就較難計算，但透過超開放實驗室的多維度測驗模組，就算是超多題目的測驗，一樣能替你快速且精準地計算出測驗結果！
「MBTI 測驗」在製作心理測驗的過程中，僅是擔任輔助的角色，能幫助測驗邏輯與架構的製作過程更快速，並讓結果更加豐富與精準。
測驗製作者可以在參考 MBTI 測驗的同時，保有測驗主題與包裝的彈性創作空間，依據創意設計出不同變化，像是動物、戀愛、美食等主題，因此已成為近年測驗製作時，常被參考的熱門理論。
MBTI性格测试最近又火出圈了，朋友圈里到处是”INTJ”、”ENFP”的神秘代码。但你知道吗？这16个字母组合可能悄悄影响着你的职场发展轨迹。那些在会议上侃侃而谈的同事，和默默完成任务的你，或许差的不只是表达能力。
一、为什么企业开始关注MBTI？
1、人才匹配新思路
比起传统简历，性格类型能更立体展现个人特质。某互联网大厂HR透露，客服岗位ESFJ型员工客户满意度平均高出23%。
2、团队化学反应的秘密
NT型（直觉+思考）组合的项目组，创新方案产出量是其他组合的1.7倍。而SF型（实感+情感）团队则更擅长执行标准化流程。
3、管理效率的提升
ENTJ型管理者带队的部门，季度目标达成率持续领先。但有趣的是，员工幸福感最高的部门往往由ENFJ型领导。
二、4个最容易升职的性格特质
1、J型（判断型）的规划力
截止日前3天就交方案的同事，很可能带着J型标签。他们的待办清单精确到分钟，这种特质在管理层中占比达68%。
2、E型（外向型）的能见度
会议室内主动发言的次数与晋升速度呈正相关。E型人平均每年比I型人多获得2.3次重要项目机会。
3、T型（思考型）的决策力
当感情用事的同事还在纠结时，T型人已经做完SWOT分析。数据显示，高管层中T型占比是F型的2.4倍。
4、N型（直觉型）的前瞻性
擅长”脑暴”的N型员工，提出的创新方案被采纳率高出35%。某科技公司产品经理岗位N型占比超80%。
三、被低估的职场潜力股
1、ISFJ型后勤专家
他们整理的档案柜像艺术品，这种”润物细无声”的特质让运营效率提升40%。行政总监中ISFJ型占31%。
2、INTP型技术大神
解决BUG的速度是平均值的3倍，虽然不爱汇报，但技术岗晋升名单总少不了他们。
3、ESFP型团队粘合剂
办公室氛围低迷时，他们总能适时调节。员工留存率高的部门往往有ESFP型核心成员。
四、突破性格局限的3把钥匙
1、发展”影子功能”
内向者可以练习电梯演讲，情感型要学习数据思维。某跨国企业将”跨类型能力培养”纳入领导力计划。
2、寻找互补伙伴
ENTP型配ISTJ型的组合，使某创业公司产品迭代周期缩短60%。就像咖啡需要奶精调和。
3、善用类型波动期
压力下可能展现非典型特质，这时往往是突破舒适区的黄金窗口。某销售冠军在季度冲刺时展现出惊人的J型特质。
你的MBTI类型不是职场天花板，而是专属操作手册。ENTJ型雷厉风行很好，ISFP型细致入微也很棒。真正的高手都在做同一件事：把性格特质变成专业优势。下次自我介绍时，不妨试试这样说：”我是INFJ型，特别擅长洞察用户深层需求”。
