最近朋友圈突然被四個神秘字母刷屏，吃飯要問MBTI，相親要問MBTI，連找工作都要填MBTI。這個讓韓國年輕人瘋狂的心理測試，到底藏著什麼秘密？
一、MBTI到底是什麼來頭？
1、二戰時期的職場神器
這套測試誕生於1940年代，最初是幫助女性找到適合的戰時工作崗位。沒想到80年後，成了年輕人的社交密碼。
2、16種人格的奇妙組合
通過4個維度的排列組合，形成16種人格類型：
– 精力來源：外向(E)vs內向(I)
– 資訊收集：實感(S)vs直覺(N)
– 決策方式：思考(T)vs情感(F)
– 生活態度：判斷(J)vs感知(P)
二、最受歡迎的4種人格解析
1、ENFJ（教導型）
天生的領導者，能用感染力帶動整個團隊。但要注意別把別人的問題都扛在自己肩上。
2、INTP（邏輯型）
行走的百科全書，腦子裏永遠裝著奇思妙想。不過社交場合經常開啟”省電模式”。
3、ESFP（表演型）
派對靈魂人物，有他們在永遠不會冷場。但做事容易三分鐘熱度。
4、INFJ（宣導型）
最稀有的人格，既能洞察人心又保持理想主義。只是常常想太多把自己累垮。
三、為什麼年輕人如此著迷？
1、社交破冰神器
比起星座血型，MBTI用更科學的方式幫我們理解差異。初次見面聊MBTI，尷尬感立刻減半。
2、自我探索的鏡子
測試結果像是一份性格使用說明書，讓我們突然明白：”原來我這樣是有原因的”。
3、職場匹配指南
很多企業用它來做團隊建設，不同人格組合能碰撞出意想不到的火花。
四、測試時要注意的3個坑
1、別被標籤框住
人格類型只是參考，每個人都是獨一無二的綜合體。測試結果每週都變也很正常。
2、警惕巴納姆效應
那些模棱兩可的描述，放在誰身上都覺得很准。關鍵要看清自己的真實行為模式。
3、動態看待結果
人格會隨著經歷不斷調整，20歲和30歲的測試結果可能大不相同。
做完測試的你是什麼類型？其實MBTI最大的價值，不是給我們貼標籤，而是提供一種理解自己和他人的新視角。記住，人格類型沒有好壞之分，就像花園裏不同品種的花，各有各的綻放方式。瞭解自己是為了更好地成長，而不是給自己設限。
